4月22日，中科院企業(yè)黨組書記、國科控股執(zhí)行董事、總經(jīng)理王津調(diào)研中科院廣州化學(xué)有限公司（廣州化學(xué)）。廣州化學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和經(jīng)營管理骨干參加了調(diào)研座談會。會議由廣州化學(xué)董事長、黨委書記廖兵主持。
座談會上，廣州化學(xué)常務(wù)副總經(jīng)理胡美龍匯報了廣州化學(xué)2012年經(jīng)營情況及2013年的經(jīng)營重點工作；總經(jīng)理助理、中科院廣州化灌工程有限公司（廣州化灌）總經(jīng)理薛煒匯報了廣州化灌的經(jīng)營情況；總經(jīng)理助理、海南中科翔新材料科技有限公司（海南公司）總經(jīng)理林果匯報了海南公司的進(jìn)展情況。
王津充分肯定了廣州化學(xué)2012年取得的成績，對廣州化學(xué)2013年的經(jīng)營工作給出了指導(dǎo)性的意見；指出廣州化學(xué)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，并以生動的案例解讀了法人治理結(jié)構(gòu)中董事會和經(jīng)營班子職責(zé)和任務(wù)；對廣州化學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理團(tuán)隊提出了具體要求，指出廣州化學(xué)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵是經(jīng)營班子及管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新和執(zhí)行的能力，經(jīng)營班子成員要樹立跨越式發(fā)展的思維模式和行為方式，要建立適合公司跨越式發(fā)展的體制機制，班子成員之間要互相信任、互相欣賞、互相包容、互相補臺，對廣州化學(xué)年輕干部提出了具體期望，要求年輕干部要加強學(xué)習(xí)，理論要聯(lián)系實際，工作中要保持工作激情、不懈怠，共同推動廣州化學(xué)的快速發(fā)展。
